Solutions digitales

Plateforme de formation

Nous réalisons des plateformes “sur mesure”.
Vous voulez une fonction spécifique, nous la développerons si ce n’est déjà fait et l’intégrerons à votre plateforme, la forme aussi est modulable selon vos souhaits.
Comme beaucoup nous pouvons vous fournir le service par abonnement, mais vous pouvez également ne pas vous soumettre à des paiements récurrents, ce qui est souvent plus économique.

50 mots

50 mots est une plateforme en ligne  de formation qui permet d’apprendre sur son téléphone de façon ludique, autonome, rapide et surtout à partir de sa langue maternelle, les 50 mots indispensables qui accélèrent l’intégration, la compréhension et l’efficacité !

Regardez la démonstration ci dessous et faites vous un premier avis..

Show Room Virtuel

Pour présenter une gamme de produits, mais également pour gamifier une formation en navigant de sujet en sujet nous pouvons intégrer à un site internet ou à une plateforme de formation un espace 3D dans lequel naviguer.

Tester ci dessous…

eConsultant

Toujours dans le cadre de la digitalisation des parcours client, nous proposons des spécialistes et consultants à distance. Ils répondent aux téléphones ou via un système visio/chat afin de conseiller, de former ou d’accompagner le choix des consommateurs les plus exigeants ou les plus indécis.

Application

Vous souhaitez avoir accès aux fonctions de vos outils digitaux Offline ? Le responsive design n’est alors pas suffisant pour un usage nomade. Que ce soit sous Android ou iOS nous concevons dans des délais extrêmement serrés des applications sur-mesure et sommes capables de faire remonter des KPI sur le taux d’utilisation du système ou les conditions dans lesquelles cette application est utilisée.

Module eLearning Offline, Médiathèque avec outil de recherche, Forum ou Chat, Calendrier intégré, Visio intégrée, nous concevons ce dont vous avez besoin au lieu de vous proposer de vous adapter à notre système.

Suivi des plans d’action

Un plan d’action pousse l’autre?
Pour éviter la démobilisation profonde liée aux plans d’actions non suivis ou non aboutis nous proposons des solutions formalisant les plans d’actions avec des rappels programmés permettant à des équipes ou à des duo manager-collaborateur de ne passer à un plan d’action N+1 qu’une fois le N clos.
Il est également possible de joindre une fonction “suivi des plans d’actions post-formation à une plateforme de formation ou de suivi des compétences.

Outil de test ou quiz

Un test en ligne, un quiz en ligne comme fonction d’une plateforme ou indépendamment, quoi de plus efficace en amont ou en aval d’une formation, pour un positionnement, une évaluation à froid… ?
Exemple: auto-évaluer vos compétences de manager

Tutoriel

Vidéo, vocal, pas à pas, fiche téléchargeable… toutes les modalités sont envisageables pour expliciter l’usage de vos produits ou de vos services et faire monter en compétences vos collaborateurs ou clients. Nous produisons des tutoriels avec partage d’écran sur une application, un outil, un programme ou même une situation. Nous avons même déjà réalisé des tutoriels in situ dans l’usage d’un véhicule.

Outil digital d’interactivité

Digitaliser le présentiel ou enrichir le distanciel, c’est possible. Grâce à nos solutions, la création, l’animation et le suivi de vos formations et réunions n’auront jamais été aussi simples et ludiques.
Experts en formations et cadres d’entreprise : vous n’en pouvez plus de vous creuser la tête pour trouver des moyens de dynamiser vos ateliers de formation ? Vous rêvez d’animer des réunions collaboratives de façon simple et ludique ?
En formation comme en réunion, surprenez votre audience avec des présentations interactives, et débarrassez-vous de toutes les contraintes techniques qui pourraient compliquer la réussite de vos ateliers.

Visio et Webinar

Vous souhaitez présenter vos nouvelles gammes à vos clients, organiser un événement de grande ampleur depuis votre show-room ou former des gens qui ne sont pas géographiquement au même endroit ? Nous avons la solution ! Grâce à notre système de Webinar, nous intégrons des sources vidéos et multimédia, des démonstrations en direct ou même des témoignages et interventions à plusieurs personnes.

Classe virtuelle

Pour organiser vos formations les plus percutantes et réaliser des travaux en sous groupes, nous proposons un dispositif de classes virtuelles fiable, sécurisé et sur-mesure. Enregistrez la formation afin de pouvoir la diffuser en replay !

Tchateur

Pour faire durer les effets de la formation dans le temps tout en animant un groupe d’apprenants un système de Tchat est une excellente solution. Avec ou sans modération, avec ou sans tchateur ressource… différentes versions sont possibles.

Motion design

La vidéo est le média de prédilection pour les génération Y et Z, mais gagne également du terrain dans les tranches d’âge supérieures. Pour une vidéo explicite sans limite technique, le Motion Design offre des ressources riches et variées. Notre équipe vous accompagne dans la rédaction des scripts et conçoit la vidéo dans le format souhaité.

Composite Learning

Nous avons conceptualisé le « Composite Learning », en opposition au « Blended Learning » dont la traduction « l’apprentissage mélangé » est déjà explicite.

Nombreuses sont les entreprises qui ont investi dans une plateforme de E-learning, aussi le réflexe est bien souvent de systématiser des dispositifs E-learning + Présentiel.

Un matériau composite est un assemblage d’au moins deux composants dont les propriétés se complètent. Le nouveau matériau ainsi constitué possède des propriétés que les composants seuls ne possèdent pas.
Un cursus COMPOSITE de montée en compétences permet d’atteindre des objectifs inaccessibles par du présentiel, du distanciel ou de l’accompagnement uniquement.

Il s’agit d’un panel d’outils permettant de répondre au mieux aux objectifs opérationnels:

• Dispositif amont
• Séquence(s) présentielle(s) et/ou distancielle(s)
• Dispositif post-formation (avec ou sans coaching/accompagnement)

C’est l’occasion :

• D’intégrer des innovations dans les méthodes pédagogiques (souvent de la digitalisation, mais pas systématiquement),
• De combiner efficacement différentes méthodes de transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être,
• D’user de nouvelles solutions de formation (principes pédagogiques liés à la conception ou l’animation comme la Ludopédagogie ou Gamification).

Le Composite Learning prend en compte toutes les modalités possibles pour la montée en compétence et ne sélectionne que les modalités ayant réellement du sens par rapport aux contraintes.

Vidéo de présentation du composite Learning

Plateforme de gestion des compétences

A l’occasion de missions orientées performance commerciale ou managériale, nous avons constaté qu’il est presque facile de générer une performance rapide mais qui reste bien souvent éphémère.
Par contre, pour faire durer la sur-performance, les managers opérationnels doivent prendre en main les leviers de la performance.

Nous sommes en mesure de mettre en place un outil sur mesure permettant aux managers de suivre et accompagner les axes de progrès dans le temps.

Accéder à OpéRHa

ePromotion

Les parcours clients se digitalisent, la promotion commerciale doit être en mesure d’accompagner les clients au plus tôt. Nous proposons aux enseignes et aux constructeurs des vendeurs et promoteurs à distance afin de pouvoir guider le consommateur dans son processus d’achat “phygital”. Nous connectons et formons ces spécialistes produits aux métiers de la vente et de la connaissance produit.