En amont de chaque formation un questionnaire de positionnement sera adressé à chaque participant.
A la fin de la formation, une évaluation à chaud sera remplie par les stagiaires, et une évaluation des acquis de compétence sera remplie par le formateur.
1 mois après le stage, une évaluation à froid sera transmise à chaque participant.
Par ailleurs, tout au long de nos formations, des tests, exercices, jeux de rôles et mises en situation permettent de mesurer les acquis et les progrès des participants.
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